選ばれる理由
グローバル人材に特化した専門性
外国籍・帰国子女・バイリンガル人材の採用支援に特化。日本市場とグローバル市場の両方を熟知したチームが対応します。
採用から定着まで一貫支援
採用計画・求人設計・選考支援・入社後のオンボーディングまで、分断なくサポート。担当者が変わらないので安心です。
企業ごとのカスタマイズ対応
業種・規模・採用ポジションに合わせて、最適な支援プランをご提案。画一的なパッケージではなく、貴社に合った設計を行います。
こんなお悩みはありませんか？
グローバル人材採用に
よくある課題
採用方法・手続きが分からない
外国籍人材の採用に必要な書類・ビザ・在留資格の手続きが複雑で、何から始めればよいか分からない。
採用後の定着率が低い
せっかく採用しても、文化・言語の壁や職場環境のミスマッチで早期離職してしまう。
社内の受け入れ体制が整っていない
グローバル人材を迎えるための社内制度・教育・コミュニケーション設計が追いついていない。
どのサービスを選べばよいか分からない
人材紹介・求人媒体・コンサルなど選択肢が多く、自社に合ったサービスを比較・判断できない。
費用対効果が見えない
グローバル人材採用にかかるコストと得られる成果のイメージが掴めず、経営層への説明・承認が難しい。
これらの課題、Global Platform Japanがまとめてお手伝いします。
サービス概要
採用・定着・育成を
トータルでサポート
グローバル人材の活躍推進は、採用だけでは完結しません。
入社後の環境整備・育成・組織文化の醸成まで、一貫した視点で支援します。
採用戦略・計画支援
貴社の事業フェーズ・ポジション要件に合わせた採用計画の立案。ターゲット人材の定義から求人票設計まで対応します。
グローバル人材の紹介・マッチング
外国籍・バイリンガル・帰国子女人材のネットワークを活用し、貴社のニーズに合った候補者をご紹介します。
在留資格・手続きサポート
在留資格・ビザに関する情報提供と、専門家（行政書士・社労士）との連携による手続きサポートを行います。
受け入れ環境の整備支援
オンボーディングプログラムの設計・社内コミュニケーション改善・多文化共生のための環境づくりをサポートします。
定着・育成プログラム
入社後の定着率向上に向けたフォローアップ面談・育成計画の策定・キャリアパス設計を支援します。
組織のグローバル化支援
ダイバーシティ推進・グローバル組織文化の醸成に向けた、中長期的な人事戦略のコンサルティングを行います。
ご利用の流れ
相談から支援開始まで
シンプルな4ステップ
無料相談・ヒアリング
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。現在の課題・採用背景・ご要望を丁寧にお伺いします。
課題整理・プランご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な支援内容・スケジュール・費用感をご提案します。
契約・支援開始
ご納得いただけましたら契約を締結し、採用支援・環境整備などの具体的なサポートをスタートします。
継続フォローアップ
採用・入社後も定期的な状況確認・改善提案を行い、グローバル人材の定着・活躍を継続的に支援します。
サービス比較
他の選択肢との違い
どのサービスが自社に合っているか、参考にしてください。
| 比較項目 | Global Platform Japan | 一般人材紹介会社 | 求人媒体のみ |
|---|---|---|---|
| グローバル人材への専門知識 | ◎ 特化型 | △ 汎用型 | ✕ なし |
| 在留資格・手続きサポート | ◎ 連携対応 | △ 一部対応 | ✕ なし |
| 定着・育成までの一貫支援 | ◎ 対応 | △ 採用まで | ✕ なし |
| 受け入れ環境の整備支援 | ◎ 対応 | ✕ 対象外 | ✕ なし |
| カスタマイズ対応 | ◎ 柔軟対応 | △ 限定的 | ✕ なし |
※ 上記は一般的な傾向を示したものです。個別のサービス内容は各社にご確認ください。
まずは無料でご相談ください
グローバル人材の採用・定着、
一緒に考えましょう。
「何から始めればよいか分からない」という段階でも構いません。
現状のお悩みをお聞かせいただくだけで、具体的なご提案が可能です。
営業時間：平日 9:00〜18:00 ／ 相談・ヒアリングは無料です
よくある質問
FAQ
Q. グローバル人材の採用が初めてでも相談できますか？
はい、もちろんです。「何から始めればよいか分からない」という段階からご相談いただけます。現状の課題をお聞きし、必要な情報・ステップをご案内します。
Q. 在留資格・ビザの手続きも対応してもらえますか？
在留資格に関する情報提供と、専門家（行政書士・社労士）との連携サポートが可能です。法的手続きの代行は資格者が対応しますので、安心してご相談ください。
Q. 採用後のフォローアップも依頼できますか？
はい。採用後の定着支援・育成プログラム・オンボーディング設計など、入社後のフォローアップも対応しています。採用から定着まで一貫してサポートします。
Q. 費用はどのくらいかかりますか？
支援内容・規模・期間によって異なります。まずは無料相談にてご要望をお聞きし、最適なプランと費用感をご提示します。初回相談は無料です。
Q. 対応できる人材の国籍・職種に制限はありますか？
特定の国籍・職種に限定せず、幅広いグローバル人材の採用支援に対応しています。詳細はヒアリング時にご確認ください。
Q. 中小企業でも利用できますか？
はい。企業規模を問わずご相談いただけます。中小企業様の場合も、規模・予算・採用ニーズに合わせた柔軟なプランをご提案します。
Q. 相談から支援開始までどのくらいの期間がかかりますか？
ヒアリング・プランご提案・契約を経て、通常2〜4週間程度で支援を開始できます。急ぎのご要望にも可能な範囲で対応しますので、まずはご相談ください。
その他のご質問もお気軽にどうぞ。
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