「採れない」時代を、
グローバルな力で突破する。
外国人採用・定着支援・文化適応サポートをワンストップで。
中小企業の人手不足を、世界中の即戦力で解決します。
😔 こんな採用の悩み、抱えていませんか？
求人を出しても応募が来ない
ハローワークや求人サイトに掲載しても反応なし。面接まで進む候補者がほとんどいない状況が続いている。
採用しても定着しない
せっかく採用した人材がすぐに離職。採用コストと教育コストが無駄になり、現場の疲弊が続く。
外国人採用に踏み出せない
「ビザのこと」「言語のこと」「文化の違い」が不安で、外国人採用を検討したことがない。何から始めればいいか分からない。
日本の労働人口は減り続けています。2026年、人手不足の解決策は「グローバル採用」一択です。
💡 Global Platform Japanが提供する解決策
採用から定着まで、一気通貫でサポート
マッチング
業種・職種・ビザ種別に応じた最適な外国籍人材をご提案。スキルと人柄を重視した精度の高いマッチングを実現します。
入社サポート
ビザ・在留資格の手続きから住居探し・生活オリエンテーションまで、入社前の不安をゼロにします。
定着支援
入社後も継続フォロー。文化適応・職場コミュニケーション支援で離職率を低減し、長期活躍を実現します。
✨ GPJが選ばれる4つの理由 {#features}
業種特化のネットワーク
製造・物流・介護・IT・飲食など、業種ごとの特性を熟知したコンサルタントが担当。「その業界で即戦力になれる人材」だけをご紹介します。
ビザ・法務の完全サポート
在留資格の確認から更新手続きまで、法令遵守を徹底しながら企業側の負担を最小化。外国人採用の「難しい部分」を丸ごとお任せいただけます。
多言語コミュニケーション支援
日本語・英語・ベトナム語・インドネシア語など多言語対応のスタッフが在籍。入社後の職場コミュニケーションもしっかりサポートします。
透明なコスト設計
初期費用・成功報酬・アフターフォロー費用まで、すべて事前に明示。「後から追加費用が発生した」という事態が起きない料金体系を採用しています。
📈 なぜ「今」外国人採用なのか？ 2026年の現実
日本の労働市場は、構造的な転換点を迎えています
- ▶少子高齢化の加速：生産年齢人口（15〜64歳）は減少の一途。国内だけの採用活動は限界に達しています。
- ▶特定技能制度の拡充：2024年の制度改正により、外国人が働ける職種・業種が大幅に拡大。採用の選択肢が広がっています。
- ▶競合他社はすでに動いている：大手だけでなく中小企業も外国人採用に本格参入。後手に回ると優秀な人材を取り合う競争で不利になります。
- ▶多様性が企業競争力になる時代：グローバル人材を活かす企業は、海外展開・多言語対応・新市場開拓においても優位性を持ちます。
厚生労働省「外国人雇用状況」より
204万人
日本で働く外国人労働者数（2023年末時点・過去最高）
経済産業省推計
約11万人
IT人材の不足数（2030年予測）
🔍 他社サービスとの比較
| 比較項目 | Global Platform Japan | 一般求人サイト | 派遣会社 |
|---|---|---|---|
| 外国人採用の専門性 | ◎ 専門特化 | △ 限定的 | ○ 一部対応 |
| ビザ・在留資格サポート | ◎ 完全対応 | ✕ なし | △ 限定的 |
| 入社後の定着フォロー | ◎ 継続支援 | ✕ なし | ○ 契約期間内 |
| 多言語コミュニケーション | ◎ 多言語対応 | ✕ なし | △ 限定的 |
| 中小企業向けプラン | ◎ 柔軟対応 | ○ 掲載のみ | △ 条件あり |
| 料金の透明性 | ◎ 事前明示 | ○ 掲載料固定 | △ 変動あり |
まずは無料相談から始めましょう
「外国人採用に興味はあるけど、何から始めれば…」
そんな段階でも大丈夫です。採用のプロが現状をヒアリングし、
最適なプランをご提案します。費用は一切かかりません。
※ 相談・資料請求は完全無料です。しつこい営業は行いません。
❓ よくあるご質問
外国人を採用するのは初めてです。どこから相談すればいいですか？ ＋
まったく問題ありません。無料相談では、現在の採用状況・業種・職種・必要な人数などをヒアリングした上で、どのビザ種別が適しているか、どのような人材が候補になるかを分かりやすくご説明します。専門知識ゼロの状態でもお気軽にご連絡ください。
どのような業種・職種に対応していますか？ ＋
製造業・物流・介護・飲食・小売・IT・建設など幅広い業種に対応しています。特定技能・技能実習・高度専門職・技術・人文知識・国際業務など、複数のビザ種別の人材をご紹介可能です。まずはご相談ください。
費用はどのくらいかかりますか？ ＋
料金は採用形態・職種・サポート内容により異なります。初回相談・お見積りは無料で、ご契約前にすべての費用を明示します。「採用できなかった場合に費用が発生しない」成功報酬型プランもご用意しています。詳細はお気軽にお問い合わせください。
採用後のフォローはありますか？ ＋
はい、入社後の定着支援が私たちの強みのひとつです。生活面の相談対応・職場コミュニケーション支援・日本語学習のサポート・在留資格更新の手続きなど、入社後も継続してフォローします。
小規模な会社でも利用できますか？ ＋
はい、従業員数名規模の中小企業様も多数ご支援しています。「1名から採用したい」というご要望にも対応しておりますので、規模を問わずお気軽にご相談ください。